Luister nu
Elke twee weken een nieuwe aflevering, overal waar je podcasts luistert.
Heb jij een vraag, een idee of een onderwerp dat je graag besproken wilt horen? Laat het ons weten!
’t Zit niet in beton, omdat niets ooit écht vaststaat.
Iedereen heeft gedoe, en dat is fijn
Iedereen heeft gedoe. Op je werk, thuis, in je hoofd, en dat is helemaal niet erg. In deze aflevering praat Malon met Vieve ter Laak van Heldere Zaken, expert in wat zij zelf noemt communicatiehygiëne. Vieve leert mensen hoe ze kunnen omgaan met gedoe zonder dat het escaleert, hoe je de dynamiek achter een conflict herkent, en – belangrijker nog – wat jouw eigen aandeel daarin is.
Ze vertelt openhartig over haar eigen loopbaan vol enthousiasme en botsingen, over grenzen stellen zonder in de aanval te schieten, en over het moment waarop ze ontdekte: “Ik doe het zelf.” Niet als schuld, maar als vrijheid, want als jij iets anders doet, verandert het hele gedoe.
Malon verkent samen met haar waarom we zo bang zijn voor gedoe, terwijl het vaak juist het begin is van helderheid, groei en verbinding. Want leiderschap gaat niet alleen over teams aansturen, maar ook over jezelf kunnen leiden als het schuurt. Over mild blijven, luisteren, en soms gewoon even accepteren dat vermoeidheid bij goed leiderschap hoort.
Een eerlijke, warme en hilarische aflevering over ruzies, grenzen, vrijheid en waarom een beetje gedoe eigenlijk best fijn is.
Bekvechtend de Kamer door of passievol je punt maken?
Wat gebeurt er als leiders elkaar niet meer aanspreken? Als grenzen blijven verschuiven, en ‘sorry’ slechts een stopwoord wordt? In deze aflevering van ’t Zit niet in beton duiken Malon en Debby in het verschil tussen bekvechten en beïnvloeden, tussen ruzie maken en écht leiderschap tonen.
Aanleiding is het politieke toneel, waar respectvolle discussie soms plaatsmaakt voor persoonlijk gekibbel. Maar de vraag geldt ook voor leiders in bedrijven, teams en organisaties: hoe vaak durf jij iemand aan te spreken als er iets niet klopt? En wat gebeurt er als je dat niet doet?
Met humor, herkenbaarheid en scherpe observaties bespreken Malon en Debby waarom dynamieken binnen teams zo hardnekkig zijn, waarom ‘de grens’ steeds opschuift, en wat het vraagt om leiderschap te tonen dat niet over macht gaat, maar over moed, respect en verantwoordelijkheid.
Een aflevering over menselijk gedrag, machtsverhoudingen en het verschil tussen ego en eigenaarschap - met lessen die gelden voor de Tweede Kamer én de vergadertafel.
🎧 Luister, lach, en denk mee: wat voor leider wil jij zijn?
Als je het wel weet, maar het tóch niet doet
Ken je dat gevoel? Je hebt je tot in de puntjes voorbereid, je weet precies wat je wil zeggen of wil doen … en dan is het moment daar, en gebeurt er niks. Of je doet juist het tegenovergestelde.
In deze aflevering van ’t Zit niet in beton praten Malon en Debby over die momenten waarop je als leider even ‘op slot’ kunt schieten. Soms is het stress, soms cultuur, soms gewoon de omstandigheden, maar het resultaat voelt vaak hetzelfde: ongemakkelijk.
Malon deelt een verhaal uit een internationale projectmeeting waar alles misliep, ondanks perfecte voorbereiding. Debby herkent het uit trainingen waarin ze zelf ineens in een ‘flip’ belandde. Samen onderzoeken ze wat er dan in je hoofd gebeurt, hoe je jezelf (of een collega) er weer uit kunt trekken, en waarom het zo belangrijk is om ook je eigen kwetsbaarheid te durven benoemen.
Wat kun je doen als leider als het even niet lukt? Hoe voorkom je dat je uit positie raakt? En hoe zorg je dat je niet alleen goed voorbereid bent, maar ook wendbaar blijft op het moment zelf?
Zoals altijd: geen kant-en-klare oplossingen, wel herkenbare verhalen, eerlijke inzichten en een flinke dosis humor.
Wat er in de wereld gebeurt, heeft ook impact op je organisatie
Alles verandert. De wereld draait door. AI raast vooruit, generaties botsen (of vullen elkaar aan), maatschappelijke onrust sijpelt binnen en voor je het weet schuif je als leider ook nog de Libelle-generatie naast de Instagram-generatie aan tafel.
Maar wat betekent dat allemaal voor jou, je organisatie en je manier van leidinggeven?
In deze aflevering van ’t Zit niet in beton duiken Malon en Debby in de vraag: wat is het effect van alles wat er in de wereld gebeurt op jouw organisatie of bedrijf? Want hoe groot de buitenwereld ook lijk, van pandemieën tot technologiegolven, uiteindelijk komt het binnen bij jouw team, jouw mensen en dus ook bij jou.
Malon deelt ervaringen uit de creatieve sector waar digitalisering en AI ‘all over the place’ zijn, terwijl Debby vertelt over de zorg, waar de praktijk vaak trager verandert - maar de impact minstens zo groot is. Samen zoeken ze uit hoe je als leider overeind blijft, wanneer je mee moet bewegen en wanneer je juist de koers moet bepalen.
Geen kant-en-klare antwoorden, wél herkenbare verhalen, vragen die je aan het denken zetten en, natuurlijk, een flinke dosis humor.
Van 'hoe dan' naar 'doe dan' gaan is een keuze
In deze aflevering bespreken Debby en Malon de overgang van denken naar doen. Want soms zit je als leider, ondernemer of teamlid vast in de fase van plannen, analyseren en twijfelen, terwijl het allang tijd is om in beweging te komen.
Wat houdt je tegen om de volgende stap te zetten? Hoe herken je of je op de juiste plek zit, en wanneer je energie juist weglekt? En hoe zorg je ervoor dat je kracht niet als ‘te veel’ wordt gezien - maar als iets dat juist in te zetten is?
Debby deelt hoe ze haar kracht (zoals directheid) leerde doseren, en hoe ze leerde voelen of ze zichzelf kan zijn in een omgeving. Malon reflecteert op het belang van vertrouwen in je eigen visie, ook als anderen dat nog niet (helemaal) zien. Samen onderzoeken ze wanneer het tijd is voor reflectie, en wanneer je simpelweg moet besluiten: doe dan.
Een openhartig gesprek over richting, ruimte, grenzen, energie en leiderschap dat beweegt.
Omstandigheden veranderen. Je mindset blijft.
De kracht van een innerlijk fundament.
Wat is eigenlijk mindset? En kun je die veranderen? In deze aflevering van 't Zit niet in beton gaan Malon en Debby op zoek naar wat een ‘innerlijk anker’ is, en hoe dat de basis vormt voor je mindset.
Ze bespreken het verschil tussen mindset, gedrag en bewustzijn. Wat gebeurt er als je weet waar je op kunt vertrouwen, ook als de omstandigheden veranderen? En hoe herken je het verschil tussen tijdelijke twijfel en structurele onzekerheid?
Van persoonlijke verhalen tot theorieën van onder andere Napoleon Hill en Dusan Djukich: deze aflevering zit vol inzichten over wie je bent, hoe je handelt, en wat je tegenhoudt of juist verder helpt. Ook de bekende ‘groei- of fixed mindset’ komt voorbij, maar dan met een flinke dosis nuance en humor.
Een aflevering voor iedereen die zichzelf, zijn team of zijn organisatie beter wil begrijpen en begeleiden. Of je nu in de zorg werkt, ondernemer bent, of gewoon nieuwsgierig naar je eigen gedrag: dit is er één om even goed voor te gaan zitten.
En zoals altijd geldt: leiderschap staat nooit vast. ’t Zit niet in beton.
De wisselwerking tussen gedrag en mindset uitgelegd
In deze aflevering duiken Malon en Debby verder in het fascinerende samenspel tussen gedrag en mindset. Want wat komt eerst: je gedrag of je manier van denken? En kun je je mindset actief veranderen door je gedrag aan te passen?
Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit het werkveld en de praktijk van verandermanagement laten ze zien hoe organisaties soms vastlopen in onbewuste patronen, en hoe kleine veranderingen in context en routines grote impact kunnen hebben op het gedrag van medewerkers én de collectieve mindset van een team.
Ze bespreken waarom ‘weerstand’ vaak niets anders is dan betrokkenheid, waarom leiders soms te snel willen gaan, en wat je als leidinggevende kunt doen als mensen niet direct meegaan in verandering. Moet iedereen altijd mee? Of mag dat ook in eigen tempo?
Een aflevering vol inzichten, praktische voorbeelden én scherpe observaties over leiderschap, verandering en de menselijke aard. Want: leiderschap staat nooit vast. ‘t Zit niet in beton.
🎧 Luister nu naar ’t Zit niet in beton - de podcast over leiderschap, keuzes en frisse moed.
Help! Hoe verander ik mijn mindset?
Wat bedoelen we eigenlijk met ‘mindset’? Is het iets wat je hebt, iets wat je doet, of iets wat je kunt veranderen? In deze aflevering duiken Malon en Debby in het populaire, maar vaak vaag gebruikte begrip ‘mindset’. Ze bespreken of je mindset ‘nature’ of ‘nurture’ is, of het zinvol (of zelfs gezond) is om je mindset aan te passen, en wanneer je gewoon mag zeggen: “Zo ben ik nu eenmaal.”
Van zeurgedrag tot zelfonderzoek, van energievretende gedachten tot positieve routines: deze aflevering zit vol praktische inzichten én hilarische voorbeelden uit hun eigen leven en werk. Ook bespreken ze hoe een gezamenlijke mindset in teams bijdraagt aan succes, en waarom ruimte geven aan gemopper soms juist helpt.
Een eerlijke, scherpe en herkenbare aflevering voor iedereen die weleens denkt: “Waarom blijf ik in dit gedoe hangen?” Of juist: “Moet ik hier nou iets mee… of niet?”
🎧 Luister nu naar ’t Zit niet in beton - de podcast over leiderschap, keuzes en frisse moed.
Wikken en wegen, beslissen of niet
Een aflevering over twijfelen en beslismomenten. Hoe lang mag jij van jezelf afwegen? Moet je meteen door of mag je ook even denken? Misschien denk je juist te lang en komen er steeds meer twijfels. Misschien sta je op de drempel van iets nieuws en bedenk je steeds iets wat je tegenhoudt. Deze podcast gaat over het belang van af en toe twijfelen, maar ook van beslissingen nemen en soms durven zeggen: "dit was niet de goede weg, we veranderen van koers bij nader inzien."
Debby en Malon verkennen de kunst van het kiezen. Ze bespreken waarom sommige mensen eindeloos wikken en anderen zonder twijfel het diepe in springen. Wat helpt als je vastloopt in keuzestress? Wanneer is het slim om bij te sturen? En hoe leer je je intuïtie en je ratio in balans te gebruiken bij beslissingen op het werk of in je privéleven?
Verwacht zoals altijd geen pasklare oplossingen, maar scherpe inzichten, eerlijke verhalen, en natuurlijk: een goede dosis humor. Want leiderschap is geen exacte wetenschap, het is mensenwerk. En dat zit niet in beton.
🎧 Luister nu op jouw favoriete podcastplatform!
Altijd maar ‘ja’ zeggen. Omdat het hoort, omdat het verwacht wordt, of omdat je simpelweg niet wilt teleurstellen. In deze aflevering duiken Malon en Debby in het ja-zeggerssyndroom. Wat drijft mensen om hun eigen grenzen te verleggen ten gunste van anderen? En hoe herken je wanneer jouw ‘ja’ eigenlijk een ‘nee’ had moeten zijn?
In hun herkenbare stijl, met humor, zelfreflectie en rake observaties, verkennen ze hoe leiders (en eigenlijk iedereen) kunnen leren om bewust keuzes te maken. Ze bespreken het verschil tussen dienstbaar zijn en jezelf verliezen, de invloed van opvoeding en cultuur, en hoe je ruimte kunt creëren voor jouw ‘nee’ zonder schuldgevoel.
Een aflevering vol inzichten voor iedereen die zichzelf wel eens betrapt op een automatische ja, maar verlangt naar meer regie over eigen tijd en energie. Want leiderschap begint bij jezelf, en nee zeggen mag ook.
🎧 Luister nu en ontdek waarom je niet altijd de redder in nood hoeft te zijn.
In deze aflevering van 't Zit niet in beton duiken Malon en Debby in het spanningsveld tussen intuïtie en data bij het nemen van beslissingen. Hoeveel ruimte geef jij je onderbuikgevoel? En wanneer laat je je leiden door cijfers en analyses? Vanuit de nieuwe locatie van Ludejo Studios bespreken ze niet alleen hun eigen ervaringen, maar ook hoe leiderschap verandert als je transparantie en eigenaarschap serieus neemt.
Aan de hand van een prikkelende stelling ‘Blijf je werken tot je erbij neervalt, of ga je genieten van je pensioen?’ onderzoeken ze hoe verschillende generaties hierop reageren en wat dat zegt over onze kijk op werk en leven. Daarnaast gaat het gesprek over hoe je als leider omgaat met “no need to know”-culturen: moet echt alles transparant zijn, of zijn er momenten waarop minder weten juist beter is?
Zoals altijd delen Malon en Debby hun inzichten met humor, eerlijkheid en praktische voorbeelden die herkenbaar zijn voor iedereen die teams aanstuurt of zelf leiderschapsambities heeft. Een must-listen voor iedereen die zich afvraagt hoe je de balans vindt tussen gevoel en feiten in een wereld die steeds sneller verandert.
In deze gloednieuwe aflevering van ’t Zit niet in beton, duiken Debby en Malon in het thema transparantie versus geheimhouding binnen organisaties. Vanuit de splinternieuwe kantoren van Ludejo Studios aan het Ravelijn 12 in Veenendaal bespreken ze een prikkelende stelling: moet echt iedereen álles weten, of is er ook zoiets als een gezonde ‘no need to know’?
Met scherpe voorbeelden, persoonlijke anekdotes en een flinke dosis humor onderzoeken ze hoe leiders omgaan met het delen van informatie. Is volledige openheid altijd wenselijk? Of creëer je soms juist onnodige onrust? Debby reflecteert op hiërarchische structuren waar informatie blijft hangen, terwijl Malon pleit voor radicale transparantie - inclusief openheid over financiën en twijfels.
Daarnaast hoor je hoe generatieverschillen en persoonlijke ervaringen kleur geven aan de keuzes die leiders maken. En je krijgt praktische inzichten mee: van “de trap vegen van boven naar beneden” tot het belang van kleine stappen richting een meer open werkcultuur.
Een eerlijke, herkenbare en inspirerende aflevering over het hart van leiderschap: vertrouwen geven én krijgen. Luister mee en ontdek wat jíj vandaag al anders kunt doen.
De volgende aflevering is beschikbaar op 13 mei.
In deze buitenopname vanaf de Zandwacht op de Maasvlakte schijnen Malon en Debby hun licht op het roer omgooien, tegenslagen, lef en jezelf heruitvinden. Over keuzes maken, in de praktijk tegenvallende plannen en waarom een crisis soms precies is wat je nodig hebt om te groeien.
Een gesprek vol herkenbare momenten, harde lessen, humor en onverwachte wendingen, van vuurkorven uit Oekraïne tot leiderschap in de zorg. Wat ging goed? Wie waren onmisbaar? Alsjeblieft: een portie frisse moed voor als jij op het punt staat iets nieuws te beginnen.
Gewoon doen!
Correctie voor de oplettende luisteraar: Malon werkte níet al in 2000 met Skype, dat bestond toen nog niet. In die tijd ging communicatie via fax en het inmiddels verdwenen ICQ. Skype kwam pas later in beeld, in 2003.
En voor de liefhebber van beton en kunst: De Zandwacht, ons decor voor deze aflevering, werd in 2015 geplaatst op de Maasvlakte als ode aan de vorm en kracht van de duinen. Stevig, open en altijd in beweging. Net als goed leiderschap.
De volgende aflevering is beschikbaar op 29 april.
Luister naar aflevering 9 van ’t Zit niet in beton: “Inclusie begint bij de bitterballen”. In deze aflevering duiken Malon en Debby in een verrassend herkenbaar thema: inclusie op de werkvloer, maar dan bekeken door de lens van ... bitterballen. Want wie bepaalt eigenlijk wat “gezellig” is tijdens een teamuitje? Waarom voelen sommige collega’s zich ongemakkelijk bij de vrijdagmiddagborrel? En wat zeggen de keuzes voor eten, taal en symbolen op kantoor over wie er écht bij hoort?
Met veel humor én scherpe observaties onderzoeken Malon en Debby hoe goedbedoelde gewoontes juist mensen kunnen uitsluiten. Ze laten zien dat échte inclusie zit in de kleine dingen; van de vlaggetjes aan het plafond tot de snacks bij de borreltafel.
Deze aflevering werd opgenomen op locatie bij de Brunotti Beachclub in Oostvoorne — een plek waar gastvrijheid voelbaar is. Een grote dank aan het team van Brunotti voor het warme welkom en het mogelijk maken van deze opname.
Luister mee, lach, leer en laat je inspireren om op een andere manier naar “erbij horen” te kijken. Want ook inclusie ... zit niet in beton.
De volgende aflevering is beschikbaar op 15 april.
Luister naar aflevering 8 van ’t Zit niet in beton: “Wie heeft mijn routine gejat”. In deze aflevering, geproduceerd door Ludejo Studios, gaan Malon Hamoen en Debby Tol in op een veelvoorkomend fenomeen: routines en verandering. Waarom hebben we als mens zo’n behoefte aan gewoontes? En waarom voelt verandering soms zo ongemakkelijk, zelfs als we weten dat het nodig is?
Malon en Debby delen persoonlijke ervaringen en scherpe inzichten over hoe routines kunnen helpen, maar ook in de weg kunnen zitten. Ze bespreken hoe je als leider verandering kunt begeleiden, hoe je omgaat met weerstand en waarom het belangrijk is om soms even te vertragen. Met een flinke dosis humor en eerlijkheid laten ze zien dat leidinggeven een voortdurend proces is, waarin flexibiliteit en zelfkennis essentieel zijn.
Wil jij verandering omarmen zonder vast te lopen? Dan is deze aflevering een must-listen!
Luister naar aflevering 7 van ’t Zit niet in beton: “Als je hoofd een vergiet is …”. Deze aflevering, geproduceerd door Ludejo Studios, gaat over inspiratie en hoe je als leider scherp en creatief blijft in een wereld vol prikkels. Malon en Debby delen hun eigen ervaringen met inspiratiebronnen: van boeken en podcasts tot wandelen, muziek en spontane ingevingen onder de douche.
Hoe zorg je ervoor dat ideeën blijven hangen en niet als water door een vergiet verdwijnen? En hoe creëer je ruimte in je hoofd, zodat er nieuwe inzichten kunnen ontstaan? Ze bespreken hoe drukte en stress funest kunnen zijn voor inspiratie en waarom soms even niets doen juist de beste ideeën oplevert.
Met humor en herkenbare anekdotes nemen ze je mee in een gesprek vol praktische inzichten, spontane ingevingen en een gezonde dosis zelfspot. Een aflevering die je helpt om open te blijven staan voor inspiratie, waar die ook vandaan komt.
De volgende aflevering is beschikbaar vanaf 18 maart.
In aflevering 6 van ’t Zit niet in Beton vragen Malon Hamoen en Debby Tol zich af: “Durf jij je team co-piloot te laten zijn?” Leiderschap draait niet om alles zelf doen, maar om vertrouwen geven en samen groeien. Maar hoe doe je dat zonder grip te verliezen? Hoe voorkom je dat je ongemerkt in micromanagement vervalt?
Naast dit herkenbare dilemma zoomen ze in op de bredere uitdagingen van leiders en ondernemers. Hoe blijf je als mkb’er overeind in een snel veranderende wereld? Hoe ga je om met economische onzekerheid en politieke ontwikkelingen? Malon en Debby delen hun eigen inzichten en strategieën om koers te houden zonder hun team te verstikken.
Een aflevering vol humor, scherpe gesprekken en praktische inzichten, met aan jou de vraag: laat jij je team écht co-piloot zijn? Geproduceerd door Ludejo Studios.
De volgende aflevering is te beluisteren vanaf 4 maart.
Luister naar aflevering 5 van ’t Zit niet in beton: “Hart voor de zaak, hoofd bij de taak”. Deze aflevering, geproduceerd door Ludejo Studios, gaat over de balans tussen betrokkenheid en professionaliteit. Malon en Debby bespreken een veelvoorkomende uitdaging in leiderschap: hoe zorg je ervoor dat je team hart voor de zaak heeft, zonder dat ze te ver meegaan in hun emoties?
Aan de hand van een praktijkvoorbeeld uit de zorg kijken ze naar wat er gebeurt als medewerkers zó betrokken raken bij een cliënt dat de professionele grenzen vervagen. Hoe herken je dat als leidinggevende? Hoe houd je je team scherp zonder hun motivatie te smoren? En hoe zorg je ervoor dat collega’s elkaar hierop kunnen aanspreken zonder gedoe?
Daarnaast duiken ze in micromanagement: niemand vindt het leuk, maar is het soms tóch nodig? Verwacht weer een aflevering vol herkenbare situaties, scherpe inzichten en een flinke dosis humor.
De volgende aflevering is beschikbaar vanaf 18 februari.
In deze aflevering van 't Zit niet in beton duiken Malon en Debby in een prikkelend en herkenbaar thema: hoe ga je als leider om met ziek zijn – bij jezelf en bij je team? Wanneer ben je écht niet in staat om door te werken, en wanneer zit het vooral tussen je oren? En belangrijker nog, hoe herken je dit bij anderen zonder ongevoelig over te komen?
Malon deelt persoonlijke ervaringen over hoe ze balanceert tussen verantwoordelijkheid en zelfzorg, terwijl Debby vanuit haar coachingsachtergrond tips geeft over het herkennen van signalen van stress en uitputting. Samen bespreken ze de rol van werkcultuur, verwachtingspatronen en hoe je een omgeving creëert waarin mensen zich veilig voelen om hun grenzen aan te geven.
Zoals altijd geen kant-en-klare antwoorden, maar eerlijke, grappige en soms confronterende gesprekken waar je als leider én als mens wat van opsteekt.
Luister nu naar deze aflevering en ontdek hoe jij gezonder en veerkrachtiger kunt navigeren door de dagelijkse chaos van leiderschap!
De volgende aflevering van ’t Zit niet in beton is te beluisteren vanaf 4 februari.
Luister naar aflevering 3 van 't Zit niet in beton: “Hoe je een Babylonische spraakverwarring voorkomt”.
In deze aflevering, geproduceerd door Ludejo Studios, duiken Malon Hamoen en Debby Tol in een fascinerend onderwerp: communicatie en misverstanden binnen teams. Hoe voorkom je een Babylonische spraakverwarring op de werkvloer? Ze delen hun eigen ervaringen, hilarische anekdotes, en geven praktische tips over hoe woorden als “schuld”, “verantwoordelijkheid” en zelfs “goed” vaak compleet verschillend geïnterpreteerd worden.
Of je nu een leider bent die graag meer duidelijkheid in zijn team wil scheppen, of gewoon iemand die beter wil begrijpen hoe miscommunicatie ontstaat, deze aflevering zit boordevol herkenbaarheid, scherpe inzichten en humor. Zet je schrap voor een eerlijk gesprek waarin taal en leiderschap samenkomen.
Luister mee, lach, leer en ontdek hoe jij sterker in je schoenen kunt staan als het gaat om communicatie in leiderschap!
De volgende aflevering van ’t Zit niet in beton is te beluisteren vanaf 21 januari.
Luister naar aflevering 2 van ’t Zit niet in Beton: “Echte leiders zitten op hun handen”. Deze podcast, geproduceerd door Ludejo Studios, neemt je mee in de uitdagingen en inzichten van leiderschap.
Ontdek in deze aflevering hoe leiderschap niet alleen draait om het juiste doen, maar soms ook om het juist niet doen, omdat dat misschien wel het beste is voor je team!
In deze aflevering van bespreken Malon Hamoen en Debby Tol het belang van ruimte geven aan je team, en hoe je als leider soms écht op je handen moet zitten om anderen te laten groeien.
Daarnaast reflecteren ze op het afgelopen jaar: wat ging goed, wat kon beter, en hoe ga je om met die grote valkuil van "alles zelf willen oplossen"? Het gesprek zit vol herkenbare situaties, humor en praktische lessen die je meteen kunt toepassen.
Of je nu leidinggevende bent of gewoon interesse hebt in persoonlijke groei, deze aflevering biedt volop inspiratie. En onthoud: echt leiderschap staat nooit vast – ‘t zit niet in beton.
De volgende aflevering is beschikbaar op 7 januari. Mis het niet!
Malon Hamoen en Debby Tol bespreken hoe leiderschap echt is en zijn het niet altijd met elkaar eens. Dat kan haast ook niet, want niets staat ooit écht vast: ’t zit niet in beton. In de podcast delen ze hun eigen ervaringen, meningen en observaties.
In deze eerste aflevering gaat het over ongemakkelijkheid. Wanneer is dat nou heel handig en wanneer kun je dit beter voorkomen? Malon en Debby bespreken situaties waarin zij zich wel eens ongemakkelijk voelen en wanneer ze dat juist in hun voordeel kunnen gebruiken.
Ook hebben ze het over kaders. Is het misschien beter om mensen vrij te laten om hun eigen functie in te delen of hebben mensen kaders juist heel erg nodig? Daar mag de luisteraar natuurlijk zijn eigen conclusies uit trekken.
Op 24 december zijn Debby en Malon terug met aflevering 2 van ’t Zit niet in beton.
Luister naar de teaser voor ‘t Zit niet in beton: een rauwe, eerlijke podcast over leiderschap geproduceerd door Ludejo Studios.
Malon Hamoen en Debby Tol bespreken hoe leiderschap echt is en zijn het niet altijd met elkaar eens. Dat kan haast ook niet, want niets staat ooit écht vast: ’t zit niet in beton. In de podcast delen ze hun eigen ervaringen, meningen en observaties. Soms verrassend filosofisch, dan weer lekker praktisch. Verwacht dus geen gelikte coaches met een toneelstukje, maar eerlijke gesprekken waar jij je eigen conclusies uit kunt trekken.
Malon is ondernemer in hart en nieren en is altijd op zoek naar slimme en creatieve oplossingen. Ze brengt verassende inzichten en houdt iedereen, ook zichzelf, scherp. Debby is trainer en coach, gespecialiseerd in het begeleiden van leidinggevenden in de zorg. Ze is recht door zee, nuchter en pakt dingen graag met humor aan.
Samen zijn ze de drijvende kracht achter ‘t Zit niet in beton. Met hun verschillende achtergronden en scherpe gesprekken vormen ze een duo dat inspireert, uitdaagt en – laten we eerlijk zijn – af en toe flink discussieert.
De eerste aflevering komt uit op 10 december. Daarna luister je elke twee weken naar een nieuwe podcast waarin Malon en Debby een goed gesprek voeren waar jij iets van kunt opsteken en ook nog om kunt lachen.